Аліменти або що повинен знати наймач про обов`язки батьків

Аліменти, або Що повинен знати наймач про обов'язки батьків

Сьогодні держава приділяє пильну увагу працевлаштування недбайливих батьків, дітки яких ростуть у дитячих будинках. Батьки повинні утримувати своїх дітей, і це правильно. Але часто буває так, що за батькові й не скажеш про його недбальство. Симпатичний, вихований, успішний працівник. Правда, розлучений. Але з ким не буває. А потім з'ясовується, що аліменти на дитину він не платить або докладає всі можливі зусилля, щоб їх мінімізувати. Не будемо сьогодні обговорювати моральний аспект даної проблеми. Розглянемо лише питання, які безпосередньо стосуються підприємства.

Потрібно пам'ятати, що аліменти є об'єктом контролю з боку різних державних органів. Це пов'язано з тим, що організації часто не дотримуються вимог Трудового кодексу Республіки Білорусь та інших нормативних правових актів. А в результаті штрафні санкції загрожують і організації, та окремим посадовим особам, і самому недбайливому батьку.

Сплата аліментів у добровільному порядку

Розглянемо ситуацію, коли батьки дитини пережили розлучення і залишилися при цьому інтелігентними людьми, які люблять своє чадо. Згода про розмір аліментів було досягнуто, і батько, не проживає з дитиною, чесно і з задоволенням готовий кожен місяць виплачувати обумовлену суму без втручання суду.

У такому випадку батько, який виплачує аліменти, може звернутися до адміністрації за місцем роботи з письмовою заявою про утримання аліментів з подальшим їх перерахуванням поштою або виплатою особі, зазначеній у заяві.

Відповідно до п. 132 Інструкції по виконавчому провадженню, затвердженої постановою Міністерства юстиції Республіки Білорусь від 20.12.2004 № 40, (зі змінами та доповненнями станом на 26.07.2007) (далі - Інструкція № 40), ця заява буде для організації підставою виробляти утримання аліментів у такому ж порядку, як і за виконавчим листом.

Згідно з п. 133 Інструкції № 40 в заяві в обов'язковому порядку повинні бути відбиті:

• - Прізвище, ім'я, по батькові та дата народження дитини, на утримання якого слід утримувати аліменти;

• - Прізвище, ім'я, по батькові та адресу особи, якій слід виплачувати або переводити аліменти;

• - Розмір утримання в процентному співвідношенні від щомісячно одержуваного доходу.

Директору ТОВ "ХХХ"

Іванову Івану Івановичу

Фахівця відділу продажів

Петрова Петра Петровича

ЗАЯВА

Прошу з усіх одержуваних мною доходів утримувати аліменти на зміст моєї неповнолітньої дочки Петрової Ганни Петрівни, народженої 01.10.2000, у розмірі 25%. Суму аліментів прошу виплачувати Петрової Марії Іванівні, яка проживає за адресою: м. Мінськ, вул. Смирнова, д. 4, кв. 50.

01.11.2007

Петров П.П.

Підприємству необхідно організувати відповідне зберігання подібних заяв, тому що відповідальність посадової особи за їх втрату належить така ж, як і за втрату виконавчих документів.

Але чи завжди організація може прийняти від працівника зазначену заяву? Статтею 106 Кодексу Республіки Білорусь про шлюб та сім'ю (далі - КБС) встановлено, що утримання аліментів на підставі заяви не може проводитися, якщо загальна сума, що підлягає стягненню на підставі заяви та виконавчих документів, перевищує 50% належних боржникові заробітної плати та інших платежів, які враховуються при підрахунку середнього заробітку, а також якщо з боржника стягуються за рішенням суду або постановою судді аліменти на дітей від іншої матері.

У цих випадках питання про стягнення аліментів вирішується судом, про що сповіщається заявник і особа, на користь якого стягуються аліменти.

ПОРЯДОК сплати аліментів за виконавчим листом

Найбільш типовою для нашої дійсності є ситуація, коли батьки не змогли вирішити питання самостійно і в справу включився суд. У цьому випадку після прийняття рішення судом судовий виконавець надсилає виконавчий лист в організацію, де батько, зобов'язаний сплачувати аліменти, працює і отримує заробітну плату або прирівняні до неї доходи. Разом з виконавчим листом направляється пропозиція проводити утримання згідно з виконавчим документом і пересилати утримані суми стягувачеві за рахунок боржника. У виконавчому листі повинні міститися такі дані:

• - Відомості про боржника;

• - Відомості про одержувача утриманих сум;

• - Прізвище, ім'я, по батькові, дата і місце народження дитини, на утримання якого здійснюється утримання аліментів.

Природно, зберігати виконавчі листи теж потрібно як зіницю ока, щоб на посадову особу, винну у втраті, не було накладено штраф.

Далі утримання аліментів проводиться щомісячно та перераховується на рахунок, перекладається поштою за рахунок коштів платника або виплачується не пізніше ніж у триденний строк з дня виплати зарплати, пенсії та інших платежів вказаною в заяві чи виконавчому листі особі.

Аліменти утримують з усіх видів заробітку і додаткової винагороди як за основною, так і за сумісництвом роботі, на які за діючими правилами нараховуються внески до Фонду соціального захисту населення Республіки Білорусь.

Утримання аліментів з виплат, вироблених за відповідний розрахунковий період, наприклад, з винагороди за підсумками роботи за рік, провадиться пропорційно часу, що дає право на отримання аліментів.

Приклад.

Відповідно з виконавчим листом аліменти з працівника утримуються з 01.06.2007. В кінці року йому буде нарахована премія за підсумком роботи за рік. Чи повинні утримуватися аліменти з суми премії?

Право на отримання аліментів виникло тільки з 01.06.2007, отже, утримані вони будуть лише з частини премії, що припадає на період з 01.06.2007 по 31.12.2007.

У разі коли батько, який виплачує аліменти, звільняється, адміністрація організації в триденний термін повинна повідомити про це судовому виконавцю за місцем виконання рішення і особі, яка отримує аліменти. Якщо відомо нове місце роботи боржника - про це теж необхідно повідомити. Одночасно потрібно повернути судовому виконавцю виконавчий лист з відміткою про утримання. Інакше на посадову особу, винну у невиконанні перерахованих вище обов'язків без поважної причини, судом за поданням судового виконавця може бути накладений штраф.

Доходи, якими треба ділитися з дітьми

Відповідно до ст. 95 КБС види доходів батьків, з яких утримуються аліменти, визначаються Урядом Республіки Білорусь. Постановою Ради Міністрів Республіки Білорусь від 12.08.2002 № 1092 (зі змінами та доповненнями станом на 13.05.2003) затверджено перелік видів заробітку і (або) іншого доходу, з яких виробляється утримання аліментів на утримання неповнолітніх дітей (далі - Перелік).

Згідно з Переліком утримання аліментів провадиться з усіх видів заробітку (грошового винагороди, змісту, грошового забезпечення) і додаткової винагороди як за основним місцем роботи, так і за роботу за сумісництвом, які отримують батьки, що працюють в організаціях будь-яких організаційно-правових форм, а також на основі трудових договорів у селянських (фермерських) господарствах і у індивідуальних підприємців, у грошовій і натуральній формі, у тому числі:

• - Із суми, нарахованої за тарифними ставками, окладами, за відрядними розцінками або у відсотках від виручки від реалізації продукції (виконання робіт і надання послуг) тощо;

• - З усіх видів підвищень, надбавок, доплат до тарифних ставок (окладів);

• - З процентного або комісійної винагороди незалежно від того, виплачується воно додатково до тарифної ставки (окладу) або є основною оплатою;

• - З мають регулярний чи періодичний характер премій (винагород), передбачених системами оплати праці, та інших заохочувальних виплат, а також за підсумками роботи за рік;

• - З допомоги з тимчасової непрацездатності лише за судовим постанови про стягнення аліментів;

• - З одноразових допомог, грошових винагород та інших виплат одноразового характеру (крім компенсаційних виплат, передбачених законодавством);

• - З оплати за роботу в надурочний час, у державні свята, святкові і вихідні дні;

• - З суми середнього заробітку, що зберігається за час виконання державних і громадських обов'язків, обстеження чи огляду в медичній установі, за період навчання працівників, спрямованих на підготовку, перепідготовку і підвищення кваліфікації, і в інших випадках, передбачених законодавством про працю;

• - З суми середнього заробітку, що зберігається за працівником за час трудового (основного і додаткового) і соціального відпусток, одержуваної при звільненні компенсації за кілька невикористаних відпусток у разі з'єднання відпусток за кілька років, а також з сум, виплачуваних працівникові при заміні відпустки грошовою компенсацією ( за винятком виплачуваної при звільненні працівника);

• - З вихідної допомоги, якщо розмір допомоги перевищує середньомісячний заробіток особи, зобов'язаної сплачувати аліменти;

• - Із суми матеріальної допомоги, крім матеріальної допомоги, що надається громадянам у зв'язку зі стихійним лихом, з пожежею, розкраданням майна, каліцтвом, а також з народженням дитини, реєстрацією шлюбу, з хворобою або зі смертю особи, зобов'язаної сплачувати аліменти, або його близьких родичів ;

• - З виплат грошових сум у розмірі відкоригованого заробітку (або відповідної його частини) залежно від ступеня втрати працездатності внаслідок каліцтва, що здійснюються у зв'язку з відшкодуванням шкоди, заподіяної життю і здоров'ю громадянина, пов'язаного з виконанням ним трудових обов'язків;

• - З додаткових виплат, встановлених наймачем понад суми, нарахованих при наданні трудового відпустки відповідно до законодавства Республіки Білорусь;

• - З суми, яка дорівнює вартості видається (оплачуваної) живлення (крім лікувально-профілактичного харчування, що видається відповідно до законодавства про працю) за рахунок власних коштів наймачем працівникові, зобов'язаному сплачувати аліменти;

• - З суми, яка дорівнює вартості оплачуваної проїзду транспортом загального користування до місця роботи і назад;

• - З гонорару працівникам, які перебувають в обліковому складі працівників редакцій газет, журналів і інших засобів масової інформації;

• - З сум індексації заробітної плати та грошового забезпечення у зв'язку з підвищенням цін на товари і послуги;

• - З доходів, одержуваних членами колгоспів;

• - З оплати виконання робіт за договорами, укладеними відповідно до цивільного законодавства.

Утримання аліментів на утримання неповнолітніх дітей проводиться з доходів від виконуваної роботи, яка не вважається сумісництвом:

• - З авторської винагороди, що виплачується відповідно до законодавства про авторське право;

• - Від проведення всіх видів експертиз з разовою оплатою праці;

• - Від педагогічної роботи з погодинною оплатою праці;

• - Від керівництва аспірантами;

• - Від завідування кафедрою фахівцями, в тому числі які займають керівні посади в навчальних і науково-дослідних установах;

• - Від проведення консультацій науковими співробітниками науково-дослідних інститутів, викладачами закладів, що забезпечують отримання вищої освіти, і інститутів удосконалення лікарів, головними спеціалістами органів охорони здоров'я в медичних установах;

• - За аудиторські послуги спеціалістів в галузі фінансів, маркетингу, менеджменту з разовою оплатою праці;

• - Від роботи без зайняття штатної посади в тій же організації;

• - Від роботи з організації та проведення екскурсій на умовах погодинної або відрядної оплати праці, а також із супроводу туристичних груп у системі туристично-екскурсійних установ;

• - Від доходів від діяльності у тимчасових наукових колективах;

• - Від виплат спортивним суддям за обслуговування спортивних змагань;

• - Оплата послуг (гонорар) працівників, які не перебувають у трудових відносинах з організацією, за читання лекцій, консультації, виступи по радіо і телебаченню, за публікації в періодичній пресі, що не є об'єктами авторського права, та інші роботи.

Утримання аліментів на утримання неповнолітніх дітей проводиться з інших видів доходу:

• - З усіх видів пенсій, призначених батькам (усиновлювачам), і встановлених законодавством надбавок, підвищень і доплат до пенсій (крім надбавки на догляд);

• - Зі стипендій незалежно від джерела їх виплати;

• - З допомоги по безробіттю;

• - З доходів від заняття підприємницькою діяльністю;

• - З доходів від передачі в оренду майна;

• - З доходів за акціями та інших доходів від участі в управлінні власністю організації (дивіденди, виплати за пайовою паях і т.д.);

• - З відсотків і виграшів по всіх видах внесків в установах банків і за державними казначейськими зобов'язаннями;

• - З персональних надбавок за видатний внесок у розвиток галузей економіки, що встановлюються Президентом Республіки Білорусь;

• - З виплат за почесні звання;

• - З доплат за вчені звання та ступені;

• - З сум відшкодування моральної шкоди;

• - З доходів від селянських (фермерських) господарств;

• - З грошової компенсації замість продовольчого пайка (за винятком виплачується військовослужбовцям строкової служби (курсантам) при знятті з котлового забезпечення);

• - З сум грошової компенсації замість речового майна, що виплачуються за діючими нормами у випадках, встановлених законодавством.

Пунктом 110 Інструкції № 40 визначено доходи, з яких аліменти не можуть бути утримані:

• - Вихідні допомоги і компенсації за невикористану відпустку, виплачуються при звільненні працівника;

• - Компенсаційні виплати у зв'язку зі службовим відрядженням, переведенням, прийняттям або направленням на роботу в іншу місцевість, з амортизацією інструменту, що належить працівникові, та інші компенсації, передбачені законодавством про працю;

• - Одноразові премії, видаються не з фонду заробітної плати;

• - Державні допомоги сім'ям, які виховують дітей;

• - Посібники з нагоди народження дитини, а також допомоги на поховання;

• - Посібники та виплати громадянам, постраждалим від катастрофи на Чорнобильській АЕС;

• - Надбавки на догляд до пенсій, що встановлюються законодавством.

Приклад.

Організація утримує з доходів працівника аліменти на утримання неповнолітньої дитини від першого шлюбу. Працівникові нарахована матеріальна допомога у зв'язку з народженням дитини (від другого шлюбу). Чи необхідно утримати аліменти із суми матеріальної допомоги?

Ні. Відповідно до п. 1.11 Переліку аліменти утримуються із сум матеріальної допомоги, крім матеріальної допомоги, що надається громадянам у зв'язку зі стихійним лихом, з пожежею, розкраданням майна, каліцтвом, а також з народженням дитини, реєстрацією шлюбу, з хворобою або зі смертю особи, зобов'язаного сплачувати аліменти, або його близьких родичів.

Розмір аліментів

Відповідно до ст. 92 КБС аліменти на утримання неповнолітніх дітей з їх батьків стягуються у таких розмірах:

• - На одну дитину - 25%;

• - На двох дітей - 33%;

• - На трьох і більше дітей - 50% заробітку та (або) іншого доходу батьків.

Розмір аліментів може бути зменшений судом, якщо:

• - У батька, зобов'язаного сплачувати аліменти, є інші неповнолітні діти, які при стягненні аліментів у встановленому ст. 92 КБС розмірі виявилися б менш забезпеченими матеріально, ніж діти, які одержують аліменти;

• - Батько, з якого стягуються аліменти, є інвалідом I або II групи;

• - При оголошенні неповнолітнього повністю дієздатним (емансипації).

Аліменти в твердій сумі

У тих випадках, коли батьки, зобов'язані сплачувати аліменти, мають нерегулярний заробіток (дохід) або отримують його частину в натурі (особи, які займаються підприємницькою діяльністю, члени селянського (фермерського) господарства тощо), а також в інших випадках, коли стягнення аліментів у вищевказаному розмірі неможливо або важко, аліменти можуть бути стягнуті в твердій грошовій сумі або у сумі, що відповідає певній кількості базових величин, що підлягає виплаті щомісячно.

Наприклад, якщо аліменти стягуються з особи, що виконує (тимчасову) сезонну роботу в колгоспах, радгоспах, селянське (фермерське) господарство, то відповідно до п. 139 Інструкції № 40 стягнення аліментів проводиться у твердій грошовій сумі, яка визначається виходячи з середньомісячного заробітку працівника господарства, де працює боржник.

У разі якщо після розлучення діти залишаються при кожному з батьків, аліменти з одного з батьків на користь іншого, менш забезпеченого, також встановлюються у твердій грошовій сумі, стягуваної кожного місяця і визначається судом стосовно до розмірів, встановлених ст. 92 КБС, з урахуванням матеріального та сімейного становища батьків.

Стягнення аліментів у твердій сумі породжує ще один обов'язок наймача: потрібно здійснювати індексацію аліментів, яка має на меті відшкодування втрат, спричинених інфляцією. Індексація аліментів проводиться організацією за місцем утримання аліментів пропорційно збільшенню встановленої законодавством базової величини.

Компенсація недоотриманої суми аліментів

Трапляються ситуації, коли батько і хотів би сплатити аліменти, але не може цього зробити не зі своєї вини. Наприклад, у зв'язку з простоєм внаслідок відсутності або зменшення заробітку.

У такому випадку відповідно до п. 9 Положення про Фонд соціального захисту населення Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь, затвердженого постановою Кабінету Міністрів Республіки Білорусь від 11.01.1996 № 20 (із змінами і доповненнями станом на 20.10.2003), кошти Фонду соціального захисту населення можуть спрямовуватися стягувачам в якості компенсації недоотриманої суми аліментів.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Конституція Республіки Білорусь 1994 року. Прийнята на республіканському референдумі 24 листопада 1996 року (зі змінами та доповненнями, прийнятими на республіканському референдумі 24 листопада 1996р. Та 17 жовтня 2004р.) - Мінськ: «Білорусь» 2004р.

2. Кодекс Республіки Білорусь про шлюб та сім'ю 9 липня 1999. № 278-З. Прийнятий Палатою представників 3 червня 1999 року. Схвалений Радою Республіки 24 червня 1999 року.

3. Антокольская М.В. Сімейне право. М.: Юрист. 2000р.

4. А.В. Якушев. Конституційне право зарубіжних країн. Курс лекцій. М., «Пріор», 2000. - 410с.

5. Василевич Г.А. Конституційне право Республіки Білорусь: Підручник. - Мінськ: Книжковий будинок; Інтерпрессервіс, 2003. - 882с.

6. Захарова О.С. Сімейне право Республіки Білорусь. - Мн.: ЗАТ Веди, 2003. - 260с.

7. Коментар до кодексу Республіки Білорусь про шлюб та сім'ю. / Под ред. В.Г. Тихін, В.Г. Голованова. Мінськ: Світоч, 2000. - 304с.

8. Міжнародний пакт про економічні, соціальні та культурні права від 16 грудня 1966р. набув чинності для БРСР 3 січня 1976р.

9. Основи права: Навчальний посібник / С. Г. Дробязко, Т.М. Шамба, Г.А. Василевич та ін; Під ред. В. А. Вітушко, В. Г. Тихін, Г. Б. Шишка. - Мінськ: БГЕУ, 2002. - 754с.